Увольнение за нарушение трудового распорядка
Увольнение за нарушение трудового распорядка может стать злоупотреблением правом Дисциплинарные взыскания часто используются лишь для того, чтобы избавиться от неугодного сотрудника. Как только работодатель принимает решение уволить сотрудника, в течение короткого времени фиксируются множество нарушений трудового распорядка. Именно […]
Читать далее