Мы разные и в этой разности заключается наш успех

Несколько фактов о нас

01 В нашей компании работает четыре девочки и один мальчик

02 Самый старший сотрудник 38 лет, самый младший 22 года

03 Четыре сотрудника работают из офиса, один же работает удаленно

04 Суммарный опыт в подборе у наших рекрутеров 20,5 лет



Главный принцип работы с персоналом в нашей
компании – это комфорт

Сотрудники могут самостоятельно выбирать начало и конец рабочего дня. Часть из них ходит с 8:30 до 17:30, остальные сони выбрали график 10:00-19:00

У сотрудников есть возможность несколько рабочих оплачиваемых часов в неделю посвятить спорту и сходить в свой фитнес клуб. Хорошее настроение – залог больших успехов в работе.

Сотрудники коллегиально принимают решение в каком проекте им принимать участие, стараемся не делать это из под палки.

Несколько дней в месяц сотрудники могут работать удаленно. Они сами определяют какие это дни. Это позволяет им немного перезагрузиться и решить свои дела.

Соловьева Анна/ Ведущий специалист по подбору персонала/

Аня попадала в нашу компанию в два захода, если можно так выразиться. Сначала мы провели с ней собеседование летом 2020 г. и , признаюсь, постеснялись сделать ей предложение. Но потом, через год я откопал буквально ее резюме и написал. Итог – Аня с нами уже больше полутора лет.

Аня работает с вакансиями типа HRD, HR, аналитики, сильно прокачала свою экспертизу при подборе специалистов финансово-экономического блока такие как главные бухгалтера, экономисты и бухгалтера на участки.

Нам нравится высоко сидеть, напомню, что у нас 13 этаж, и закаты в Ростове-на-Дону потрясающие.

Подготовка молодых специалистов

Одним из наших решений было – растить новых специалистов. Несмотря на определенное волнение, мы это сделали.
У нас получилось выстроить адаптацию молодых специалистов таким образом, чтобы они максимально быстро погружались в серьезную работу при непосредственном участии наставника. Мы поменяли систему мотивации, что позволяет нашему новому сотруднику получать достойную заработную плату уже с первого месяца работы.

Мазур Надежда/Специалист по подбору персонала/
Щербашина Аделина/Специалист по подбору персонала/

Мы даем возможность новым сотрудникам самим нащупать направления подбора. Кому-то ближе работается с соискателями на линейные позиции, кому-то определенно комфортно работать с вакансиями финблока,