Когда трудоустройство через посредника удобнее, чем напрямую? Вакансии на VK Работа размещают не только сами работодатели, но и компании-посредники — аутсорсинговые фирмы и кадровые агентства. Рассказываем, чем трудоустройство с их помощью отличаются от привычного найма, в каких случаях целесообразно пользоваться услугами таких организаций и насколько это безопасно. Чем кадровое агентство отличается от аутсорсинговой компании? Кадровые […]
Росстат впервые рассчитал по новой методике медианную зарплату в российской экономике — более объективный показатель, чем средний заработок. «Медиана» оказалась в полтора раза ниже средней зарплаты в организациях Медианная среднемесячная зарплата в российской экономике за 2020 год оценена в 32 422 руб., что на 6,4% выше аналогичного показателя 2019 года (30 458 руб.), следует из данных, опубликованных […]
Поздравляем всех причастных с Днем кадровика! Специалисты отдела кадров, HR специалисты, всех-всех!!!! ⠀ Праздник приурочен к изданию 24.05.1835 г. постановления правительства Российской империи, которое регламентировало взаимоотношения между работодателями и наемными сотрудниками.
Всем привет! У нас важное объявление! 14 мая офис компании работать не будет, в связи с отключением электроэнергии в БЦ Ростовский. Планируйте свой визит в компанию заранее в другие дни. ⠀ Напоминаем, как с нами можно связаться: +7(991)086-24-87 rabota@kadrovikdon.ru ⠀ Наши соцсети: ⠀ Телеграмм https://t.me/rostov_job Instagram https://www.instagram.com/_rabota_rostov/ VK https://vk.com/kadrovikdon Наш сайт https://kadrovikdon.ru FB https://m.facebook.com/rostovjob/ ⠀ […]
Президент России Владимир Путин согласился сделать дни между майскими праздниками нерабочими. Соответствующее решение 23 апреля глава государства сделал на селекторном совещании с главой Роспотребнадзора Анной Поповой. ⠀ «Если вы считаете, что это необходимо, хорошо, мы так и сделаем. Соответствующий указ подпишу», — сказал Путин на просьбу Поповой объявить дни с 1 по 11 мая выходными.
Нужно ли соблюдать дресс-код по закону? В каждой компании свои правила, и это нормально. Но имеют ли право руководители заставлять сотрудников следовать внутреннему дресс-коду? Да. Согласно ст. 21 ТК РФ, сотрудник должен соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину в организации. Это локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными […]
Как удержать новых стажеров. Получая обратную связь от ушедших на этапе СТАЖИРОВКИ сотрудников, поняла, что это очень большой пробел многих предприятий. Что мы имеем: ▪️мною никто не занимался ▪️старенькие со мной высокомерно общались ▪️мне дали материал и сказали учить ▪️мне обещали позвонить и не перезвонили и ещё много чего можно услышать! Вот и получается, что […]
Всем привет! Telegram несется по планете. Он пережил блокировку в Российской Федерации, пережил блокировку в Белоруссии, а теперь и в США Telegram пытаются заблокировать. На самом деле Telegram — очень удобная социальная сеть, которая предлагает во много больше удобства нежели условный Whats App. Тут и избранные чаты, просмотр кино, сериалов, музыки. Множество удобных ботов для […]
Уже 9% работодателей отдают предпочтение кандидатам со справкой о наличии антител к COVID-19. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob
Увольнение «по собственному желанию» действительно должно быть по собственному желанию В Петербурге Московский районный суд рассмотрел интересное дело. Работодатель фактически заставил сотрудника написать заявление об увольнении по собственному желанию, что и было доказано в суде. Суд указал, что в период ограничительных мер и ухудшения эпидемической обстановки деловая активность снизилась и найти работу стало сложнее. Соответственно, […]