максим батырев ростов

Мудачество в управлении. Максим Батырев

Максим Батырев об отношениях руководителя к своим подчиненным

Мудачество в управлении.

Бывают такие моменты в жизни подчинённых, на которые руководитель не имеет права покушаться. Это несчастные события, которые связаны с близкими родственниками.
Недавно нанимал одного человека на работу, брал рекомендацию у его предыдущего руководителя. В целом все было отлично, но менеджер посетовал на то, что однажды сотрудник среди рабочего дня подбежал взмыленный к директору магазина и сказал, что ему срочно нужно уехать домой. Директор сотрудника не отпустил, разумно ссылаясь на то, что в эту смену он дежурил в магазине один и замены нет, но он все равно уехал. Саботаж ли это? В данном случае нет. Как оказалось позже, у сотрудника дочку увезли на скорой после неудачного падения и никакая работа в тот момент, не имела значения. Директор, когда разобрался в той ситуации, сотрудника понял и простил. НО! Я знаю многих управленцев, которые бы не простили такого проступка и все бы закончилось увольнением.

быстрый подбор персонала ростов
Я знаю одну девушку, которую не отпустили на похороны к маме, ссылаясь на важный проект.
Знаю ещё много подобных случаев и что самое интересное, во всех этих случаях в итоге сотрудник покидал такого управленца спустя какое-то время. То есть жертва была принесена зря.
Если Вы руководитель, никогда так не делайте, потому что важный проект, план продаж и очередной клиент ещё будут в Вашей жизни, а сотрудник, которому Вы пошли на встречу и поддержали его в тяжёлой ситуации, будет благодарен Вам всю жизнь. Даже если Вы не будете вместе работать.
Хотя, это только мое мнение…

 

Источник — страница Максима Батырева в facebook