Статьи

Треть сотрудников не спорят с руководством, боясь потерять работу

Эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» провели исследование на тему готовности сотрудников вступать в полемику и защищать свои права во взаимоотношениях с работодателем. Выяснилось, что 33% российских работников считают, что с руководством не нужно спорить. Они опасаются конфликтной ситуации, которая может привести к потере работы. Из тех, кто не готов конфликтовать, большая часть (56%) — люди, которые должны выплачивать кредиты, 23% — молодые родители, которые не могут позволить себе остаться без средств к существованию. Еще 9% — это люди предпенсионного возраста, уверенные, что их больше никуда не возьмут, 7% — молодые специалисты, которые только поступили на работу, еще 5% уверены, что на другом месте будет все «точно так же».
Источник