Вспомнилось мне как-то первое увольнение. Нет-нет, не моё, и не я кого-то.
Работала у меня девушка, назовём её, например, Даша.
Пришла юная, окончила ЮФУ по специальности «Управление персоналом». Что-то меня в ней зацепило. Быстро обучилась нашим азам и неплохо работала больше года. От клиентов был неплохой фидбэк в целом, но на некоторых отрезках частота закрытий вакансий и поверхностный подход — как со стороны Даши, так и заказчика — привели к череде вакансий, которые выпали на замену. Замена не оплачивается сотруднику, а грузом висит.
И вот однажды приходит и грит: «Мол, ухожу». Прям как наш дорогой Борис Николаевич: «Я устал… я ухожу». Я спокойно так: «Ну ок, всё хорошо». Обсудили даты увольнения. Мэйби, что-то можно сделать? Нет, решила, говорит, пойду в HR, заниматься адаптациями и прочей приятной функцией.
И вот, когда она вышла из кабинета, меня просто порвало. «Я тебя взрастииил!» — безмолвно проорал я. А потом сижу и думаю: мол, ну и что. Человек идёт по своему пути, моя компания для него — всего лишь этап.
Пока отрабатывала, ходила на собеседования. Мы с девчатами пытались давать ей советы, которые она слушать не стала и выбрала свой путь.
Как итог, после почти года мытарств по компаниям сомнительного толка, мои девчата пригласили её на работу в качестве полноценного HR к одному из наших заказчиков. Ну вот, в профиль заявки она просто как влитая вошла. К чести Даши, она достаточно быстро оправдала ожидания моих коллег, потянула на себе серьёзный пласт работы. Получила в итоге повышение, самореализацию.
К чему я это пишу? Очень тяжело принимать решения увольняющихся от тебя людей. Особенно в первый раз. Это как потерять значимого человека, расстаться с ним навечно. Обидно в конце концов, но радостно, что можно такие эмоции пережить.
P.S. Ну лан, конспирации — Даша это её настоящее имя.
Источник мой ТГ канал https://t.me/safonovlife
