увольнение

Как обжаловать незаконное увольнение

По статистике 85 % судебных дел оканчиваются в пользу работника, поэтому оспаривать увольнения стоит, если с вами поступили несправедливо.   Часто случается, что работник, не зная своих прав, становится жертвой при увольнении из компании. Несколько простых советов даёт […]

Read more
удаленная работа

За невыполнение обязанностей на “удаленке” штрафовать не будут

Первый зампред фракции “Единая Россия” Андрей Исаев разъяснил, какие санкции грозят дистанционным работникам. Ранее председатель ГД Вячеслав Володин, спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко, а также группа депутатов и сенаторов, внесли в Госдуму проект о регулировании удаленной работы. В ходе вебинара […]

Read more
подбор персонала ростов

И опять про культуру. Расставание с компанией.

О, сколько омытых кровью и слезами историй я знаю об этом. Причем в процессе ухода сотрудника, кровоточат и ревут обе стороны. И компания и человек плохо подготовлены, часто поспешны и импульсивны в своих реакциях. Если вы решили уйти, […]

Read more
Разговор перед увольнением

Разговор перед увольнением: стоит ли выпускать пар?

Если вы написали заявление об увольнении, с вами, скорее всего, захочет поговорить ваш руководитель или HR-менеджер. Даже если они точно знают, что беседа не изменит вашего решения. Дело не в попытке отговорить вас, а в желании задать несколько […]

Read more
увольнение ростов-на-дону

«Собирайте вещи, вы здесь больше не работаете»

Как понять, что вас планируют уволить, если напрямую об этом не говорят? Иногда по определенным причинам от сотрудника скрывается тот факт, что его дни в компании сочтены — никто не приглашает его в отдел кадров и не говорит […]

Read more
увольнение дисциплина

«Я уволился с работы, потому что я устал»

Даже когда в трудовой книжке написано, что вы ушли по собственному желанию или по соглашению сторон, HR-специалист обязательно спросит, что случилось на самом деле. И есть варианты ответов, которые устроят работодателя, а есть те, что выставляют вас в негативном […]

Read more