Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала, 40000-48000 руб.

Условия:

Интересная работа в развитии компании и бренда;

Прямое подчинение генеральному директору (собственнику);

5-ти дневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30;

Участие в конференциях, митапах и семинарах. Полноценное развитие;

Оплата труда от 40000 до 48000 до вычета.

Обязанности:

Организация бизнес-процессов HR;

Подбор персонала, формирование кадрового резерва;

Контроль и участие в адаптации и обучении сотрудников;

Разработка и внедрение кадровой и локально-регламентирующей документации;

Организация, координация и помощь в проведение программ обучения персонала (внутреннего и внешнего);

Оптимизация программ мотивации; при необходимости помощь в разработки KPI;

Разработка, организация и проведение мероприятий, направленных на повышение лояльности сотрудников;

Оказание консультационных услуг сотрудникам/руководителям;

Разработка и проведение оценки персонала;

Бизнес планирование и подготовка отчетности по всем показателям, связанными с персоналом.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала (топ позиций и рядовых);

Опыт в адаптации персонала;

Образование профильное высшее (психология, управление персоналом);

Опыт хантинга и подбора торгового персонала (торговых представителей, менеджеров по продажам);

Опыт одновременного ведения 10-12 вакансий;

Опыт удаленного подбора;

Способность нести ответственность за результаты работы;

Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты.

+7(989)632-80-60 Татьяна