Статьи

#26 Четыре решающих фактора при выборе молодежью работодателя

Опубликовано

Международная рекрутинговая компания Hays опросила молодежь в возрасте до 30 лет и описала четыре нефинансовых фактора, которые становятся решающими при выборе работодателя молодежью. Так, для 64% российского поколения Y доступ к качественному образованию и возможность развития – это самый значительный фактор при выборе потенциального работодателя. На втором месте и 40% – возможность быстрого карьерного роста. На третьем месте (38%) четкое понимание того, как карьера в данной компании будет развиваться и будет ли вообще. Четверку (32%) замыкают предлагаемые нефинансовые льготы, например, свободный рабочий день, ДМС, бесплатные обеды, фитнес-зал и т.д.
Источник