Чтобы двигать экономику к прогрессу, нашей стране необходимо примерно 10 млн. специалистов категории «Знание». Это преподаватели, экономисты-аналитики, юристы, врачи, научные работники, представители творческих профессий. Именно они станут самыми востребованными работниками на рынке труда в России через 8 лет. Такие данные содержатся в исследовании компаний World Skills Russia и BCG. А поскольку новые рабочие места в России создаются медленно, без работы могут остаться 10 млн. человек.
Не рутина, а творчество
Сейчас в России около 17% специалистов выполняют на работе творческие или аналитические задачи. А почти у половины населения они рутинные, не требующие высокой квалификации. Почему это плохо? По мнению экспертов, именно аналитики, творцы и квалифицированные специалисты могут двигать экономику вперед. Тут не поспоришь. В развитых странах доля таких специалистов на рынке труда гораздо больше — 29 — 45%.
Сейчас главная проблема в российской экономике — выйти из рецессии. Экономический рост есть, но пока небольшой. Уже никто не надеется на чудо в виде высоких цен на нефть. Понятно, что поднимать экономику придется за счет новых производств и бизнеса. Более половины опрошенных экспертами топ-менеджеров заявляют, что им очень не хватает людей, способных необычно мыслить и самостоятельно принимать решения. То есть дефицит уже есть и будет только расти. По оценкам BCG, в 2025 году нехватка работников сферы «Знание» (см. графику) составит 10 млн. человек.
Почему возник дефицит?
— Что, на рынке экономистов мало? Или преподавателей? — спросите вы.
Квалифицированных мало, отмечают в исследовании. Мало тех, кто учится новому, развивается даже после окончания университета, исследует новые технологии. В основном люди в России склонны к механическому труду. Во многом из-за системы образования, которая натаскивает студентов на типовые задания и загоняет в стандарты. Вот почему будут нужны новые сотрудники вузов, школ, научные сотрудники — для обучения новым компетенциям.
— Советская система образования способна давать неплохие фундаментальные знания, но совершенно не учит изобретать что-то новое, — комментирует Иван Антропов, замдиректора Института актуальной экономики. — Такой подход закладывается еще в школе и укореняется в вузах. К тому же результаты качественной работы аналитиков у нас сейчас не востребованы. Если даже на высшем государственном уровне нет потребности в подобных работах, что говорить о других уровнях.
Кроме того, сырьевая структура экономики способствовала распространению примитивной занятости. 35% рабочей силы в России занято работой, которая не требует особой подготовки. Самые массовые профессии — водитель (7%), продавец (6,8%) и охранник (2%).
И наконец, в России сегодня нет ролевых моделей, которые создавали бы позитивный образ сложным профессиям, предпринимательству и науке, говорится в докладе. Самая желанная профессия у молодежи — профессия чиновника. О работе в госорганах мечтают более трети студентов российских вузов.
Рискуют потерять работу
В первую очередь под угрозу попадают работники неквалифицированного и малоквалифицированного труда. Это подсобные рабочие, уборщики, водители, продавцы. Вторая группа риска — люди, которые выполняют техническую, рутинную работу по инструкции. Например, операторы промышленных установок, операторы кол-центров, рабочие, административный персонал рынка услуг. Их обязанности легко автоматизировать. А мир развивается именно в эту сторону. По данным исследования Citibank, 57% профессий в ближайшие 10 — 15 лет могут заменить роботы и компьютерные технологии.
Для России роботизация пока остается экзотикой. На 10 тысяч работников предприятий в 2017 году приходится всего 1 промышленный робот. По этому показателю мы отстаем от передовых стран на 7 — 10 лет. Так что до нас проблема докатится не через 10 лет, а позднее. Но тенденция отказываться от людей, чьи навыки легко заменить программой, будет нарастать.
Источник
Фото: ДМИТРИЙ ПОЛУХИН