Если вы хотите всегда быть в хорошем настроении, научитесь радоваться мелочам, скажем, зарплате. Мелочь, а приятно.
— Михаил Задорнов
Очень часто я встречаю резюме без указания уровня желаемой зарплаты кандидата. По моему мнению это не очень хорошо. Сейчас я объясню, для чего нужно указывать уровень зарплаты.
Найти работу в Ростове-на-Дону не так сложно, также просто подобрать персонал. Проблема в том, что соискатели, что работодатели неверно подходят к вопросам поиска. В этой заметке я коснусь вопроса со стороны соискателей, а в частности с вопроса, какой уровень дохода указать в резюме и стоит ли вообще его указывать?
Как это выглядит со стороны?
Представьте себя на месте среднестатистического специалиста по подбору персонала в Ростове. Вы листаете резюме кандидатов на позицию бухгалтера и видите резюме без указанной зарплаты. Какие мысли вам придут в голову? Например, кандидат стыдится того уровня зарплаты, который будет ему достаточен или кандидат вовсе не может оценить свой уровень. Часто, такие резюме остаются без внимания и попадают в мусор. Я считаю, что кандидат в своем резюме должен указать уровень желаемой зарплаты.
Помимо уровня зарплаты нужно указать прочие «хотелки», в этом нет ничего зазорного. Хочешь удобное кресло, так и пиши «хочу удобное и мягкое кресло». Хочешь светлое помещение, так и пиши «светлое помещение». И конечно уровень желаемой зарплаты тоже нужно указать «от и до». Например, кандидат указал «от 35 000». Работодатель поймет, что это не потолок желаний кандидата, а тот уровень, который я называю «для поддержания штанов». Кандидат указал «до 65000». Работодатель поймет, что это та сумма средств, при которой вы будете чувствовать себя вполне комфортно.
Какой уровень желаемой зарплаты указать?
Оценивать свои возможности нужно очень верно и аккуратно. Я рекомендую изучить рынок труда, какая средняя «температура по больнице», а потом заявить о своих желаниях. Очень часто встречаю соискателей, которые указывают уровень желаемой зарплаты не потому, что они столько реально стоят, а потому, что у них друзья получают столько. И им не очень хочется отставать. Или еще лучше — набрал кредитов и просто не имеет никакой возможности получать меньше условных шестидесяти тысяч, хоть и работает обычным продавцом консультантом.
Нужно быть немного проще. Если не получается, то можно всегда обратиться к профессионалу, который объективно проведет оценку ваших возможностей и даст ряд рекомендаций. Это называется профориентация.
Подытожить хочу только одним, не стесняйтесь посмотреть на себя со стороны и объективно оценить. Не получается, то есть мы. Мы всегда можем провести и профориентацию и сделать аудит вашего резюме, чтобы оно могло продавать вас по высокой цене.
Всем удачи в поисках и обратите внимание на свое резюме!