Как хэдхантеры помогают сделать правильный шаг

Как хэдхантеры помогают сделать правильный шаг в карьере.
⠀
В 2004 году, когда я работал в кадровом агентстве RC Group Co., у меня была задача найти руководителя в компанию «МТС».
⠀
У меня был лишь год опыта, из списка телекоммуникационных компаний я выбрал «Теле2» и позвонил на работу одному человеку, его звали Андрей Анатольевич, и предложил ему встретиться.
Мы пообщались у нас в офисе и спустя несколько дней я отправил заказчику несколько резюме.
⠀
Через пару недель Андрей уже работал в «МТС».
На этом моя миссия закончилась.
А в 2012 году мой коллега принес мне журнал Forbes, где на 12 месте в списке самых дорогих менеджеров был тот самый Андрей, президент «МТС».
⠀
Оказалось, спустя несколько лет он перешел на должность руководителя «МТС «Урал». Потом стал руководителем «МТС «Украина» и в 2012 году официально занял пост 1-го лица, президента компании «МТС».
Его компенсация составила $7 млн.
⠀
Кто оказался в плюсе в этой ситуации?
1) Естественно, сам кандидат
2) Компания «МТС»
3) Я)))
4) Моё кадровое агентство)
⠀
Что касается Андрея…
Конечно же, всё то, что он сделал, – это лично его заслуга.
Однако именно хедхантеры помогают сделать
следующий правильный шаг.
На мой взгляд, это этично, это доброе дело)
⠀
Кто как думает?
Кто хотел бы, чтоб его схантили?))
⠀
(с) Владимир Якуба