Период пандемии стал непростым для работодателя, потому что работы не было, а зарплату платить надо было. Но причины невыплаты в некоторых случаях связаны не только с пандемией — иногда это следствие безответственного отношения работодателя.
Что же делать?
1. Надо письменно обратиться к работодателю с требованием выплатить зарплату. Обязательно указать период и сумму.
2. Работник может может приостановить выполнение своих обязанностей, если зарплату задержали более, чем на 15 дней. Об этом тоже надо уведомить письменно.
3. Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Причём, текст жалобы может быть одинаковым.
4. Если жалобы не помогли, то обратиться с исковым заявлением о взыскании заработной платы в районный суд по месту нахождения компании работодателя.
В любом случае, работодатель несёт материальную ответственность перед работником. А в некоторых случаях административную (ст. 5.27 КоАП РФ) или уголовную (ст. 145.1 УК РФ).
И помните: обязанность доказывания надлежащего исполнения своих трудовых обязанностей лежит на работодателе.