Поиск идеального сотрудника — сложная и ресурсозатратная задача. Вот несколько причин, почему имеет смысл доверить подбор рекрутинговой компании
✅ Экономия времени – Рекрутеры относительно быстро закрывают вакансии, освобождая штатного HR для других задач. А часто освобождают собственника компании, который сам плотно вовлечен в процесс подбора. Это при том, что компания предлагает +/- рыночные условия для кандидатов.
✅ Доступ к скрытому рынку – Многие топовые специалисты не ищут работу в открытую, но могут вести диалог с рекрутинговыми компаниями и оставлять им свой актуальный статус.
✅ Экспертиза в подборе – Опытные рекрутеры знают, как оценить не только навыки, но и совместимость с корпоративной культурой компании заказчика. Второе очень важно. Когда заказчик подбирает сам, то он не всегда справедливо оценивает УТП для потенциальных кандиатов, уровень корпоративной культуры и тп.
✅ Всегда погружены в тему — Сотрудники агентства ежедневно мониторят работные сайты, многих кандидатов уже знают как облупленных за годы работы. Своя большая база кандидатов ( в нашем агентстве уже почти 40 000 человек).
✅ Снижение рисков – Проверка рекомендаций, тестирование и грамотный отбор уменьшают вероятность «неправильного найма». Также большинство агентств предоставляют бесплатную замену не подошедшему кандидату.
✅ Гибкость условий – Агентства всегда идут навстречу клиенту, включают рассрочки оплаты, замены, гибки в коммуникации с заказчиком.
💡 Вывод: инвестиции в рекрутинг окупаются быстрее, чем кажется!
Хотите найти лучших кандидатов без головной боли? Обращайтесь к профессионалам! К нам 🚀
Telegram: @iv_safonov
Тел.: +7 938 148-24-25
#Рекрутинг #HR #ПодборПерсонала #Кадры #Бизнес
