Часто рекрутер сталкивается с очень требовательными кандидатами. Они обязательно найдут соринку в чужом глазу и начнут её ковырять. В таких случаях специалист по подбору хочет хлёстко ответить, но положение обязывает быть сверхполиткорректным.
Недавний случай: мы допустили ошибку в описании вакансии. Всем кандидатам, которые успели откликнуться, разослали письмо с «глубочайшими извинениями» (цитата из письма). Но нашелся один, кто решил нас поучать.
В данном случае он прицепился к слову «брифинг». В контексте фразы: «После брифинга с собственником нами было принято решение…» Кандидат, видимо, сам не зная значения слова, решил устроить нам ликбез по лингвистике 
Эх… Терпимости нам всем. И побольше классных вакансий для таких «славных» кандидатов!
P.S. Брифинг (от англ. brief — «краткий») — короткое совещание, где организатор передает ключевую информацию.