Повсюду появляются новые рекрутинговые агентства, фрилансеры, карьерные консультанты… Размножение — как у бактерий, прям.
Но это, увы, не паттерн качественного развития рынка наших услуг.
Люди бегут от гнёта, вырываются на свободу, чтобы дышать полной грудью и пробовать созидать без нравоучений собственников о том, «как надо правильно».
Зачастую основатели потеряли своё тёплое место, и найти себя в найме не получается. Не потому что они слабы, а просто на определённом уровне опыта, возраста и состояния души ты уже не готов мириться с некоторыми обстоятельствами работы «на дядю». Хочется, чтобы твоё мнение имело вес, хочется влиять на результат компании. Просто получать зарплату за подковырки и тумаки уже не интересно.
Эта история не всегда про увеличение дохода. Скорее многие из них в первое время сильно загрустят в консалтинге — это точно. Но зато распаковывается удовольствие заниматься любимым делом, тем, что по душе.
Конкуренция сейчас высокая, на это накладывается и общая экономико-политическая ситуация. Всем хочется поймать рыбку побольше.
Но при этом я доволен, что этот движ повлияет на общий рост качества рекрутмента и оказания услуг по подбору. Наконец-то выдавливаются косноязычные и плоские в своём подходе внутренние HR, и бизнес начнёт больше доверять аутсорсерам.
Хочу сказать тем, кто решился. Ребята, добро пожаловать! Вы смелые — не пожалеете ни разу! 👏
