Дэн Прайс — американский предприниматель, основатель и CEO компании Gravity Payments, которая предоставляет услуги по обработке платежей для малого и среднего бизнеса. Он стал всемирно известен в 2015 году благодаря своему радикальному решению о повышении зарплат.
Хронология ключевых событий
1. Основание компании и ранние годы (2004-2015)
· 2004: В 19 лет, будучи студентом колледжа, Дэн Прайс основал Gravity Payments вместе со своим старшим братом Лукасом Прайсом. Идея пришла ему после того, как он помог местному музыканту настроить систему приема платежей по картам и увидел, насколько несправедливы были тарифы для малого бизнеса.
· Разделение ролей: Дэн стал публичным лицом и CEO, отвечающим за операции и развитие бизнеса. Лукас, будучи инвестором, стал владельцем доли в компании и председателем совета директоров, но не принимал активного участия в повседневной работе.
· Рост: Под руководством Дэна компания росла, зарабатывая на комиссии с обрабатываемых платежей. К 2015 году у Gravity Payments было около 2000 клиентов и 50 сотрудников.
2. «Шоковая терапия» 2015 года: Минимальная зарплата $70,000
Это поворотный момент, который принес Дэну Прайсу мировую известность.
· Предыстория: По словам Дэна, на решение повлиял разговор с другом, которая из-за финансовых трудностей подумывала о переезде из Сиэтла. Он осознал, что многие его сотрудники, несмотря на упорный труд, испытывают финансовый стресс.
· Вдохновение: Он также находился под влиянием исследований о счастье, которые показывали, что увеличение дохода до ~$75,000 в год значительно повышает эмоциональное благополучие.
· Объявление: 13 апреля 2015 года Дэн Прайс собрал сотрудников и объявил, что в течение трех лет минимальная зарплата в компании для любого сотрудника будет составлять $70,000 в год. Чтобы финансировать это повышение:
· Он сократил свою собственную зарплату с $1.1 миллиона до $70,000.
· Были использованы 75-80% прибыли компании.
Реакция на решение:
· Среди сотрудников и общественности: Восторг. История стала вирусной. Прайса называли «лучшим боссом в мире», героем капитализма с человеческим лицом. Количество резюме, приходящих в компанию, выросло на 3000%.
· Среди бизнес-сообщества: Жесткая критика. Известные бизнесмены, включая основателя Fox News Роджера Эйлса, называли его «социалистом» и предрекали неминуемый крах компании. Они утверждали, что это убьет мотивацию и приведет к инфляции зарплат на рынке.
3. Последствия и результаты (2015-2020)
Решение оказало немедленное и долгосрочное влияние на бизнес.
· Бизнес-показатели взлетели:
· Прибыль компании удвоилась в последующие два года.
· Количество клиентов выросло на 40%.
· Размер обрабатываемых платежей (объем бизнеса) вырос на 100%.
· Изменения в жизни сотрудников:
· Многие смогли купить свое первое жилье, завести детей, погасить студенческие долги.
· Резко выросла производительность труда и лояльность.
· Культурный феномен: Дэн Прайс стал частым гостем на телевидении, о нем писали крупнейшие издания мира. Он превратился в символ борьбы с экономическим неравенством.
Независимо от личного мнения, нельзя отрицать, что Дэн Прайс заставил миллионы людей и предпринимателей по всему миру задуматься о фундаментальных вопросах: «Какова справедливая зарплата?», «Какова роль CEO?» и «Может ли капитализм быть этичным?».
Если вести речь не о таких кардинальных решениях, а задуматься немного…и делать стратегические шаги для увеличения прибыли на предприятии не только классическими методами, а посмотреть в сторону повышения уровня мотивации сотрудников — это будет определённо успешными действиями 🥇
Источник канал в ТГ Юлии Смирновой https://t.me/smirnova_cosulting
