якуба

Как хэдхантеры помогают сделать правильный шаг

Как хэдхантеры помогают сделать правильный шаг в карьере.

В 2004 году, когда я работал в кадровом агентстве RC Group Co., у меня была задача найти руководителя в компанию «МТС».

У меня был лишь год опыта, из списка телекоммуникационных компаний я выбрал «Теле2» и позвонил на работу одному человеку, его звали Андрей Анатольевич, и предложил ему встретиться.
Мы пообщались у нас в офисе и спустя несколько дней я отправил заказчику несколько резюме.

Через пару недель Андрей уже работал в «МТС».
На этом моя миссия закончилась.
А в 2012 году мой коллега принес мне журнал Forbes, где на 12 месте в списке самых дорогих менеджеров был тот самый Андрей, президент «МТС».

Оказалось, спустя несколько лет он перешел на должность руководителя «МТС «Урал». Потом стал руководителем «МТС «Украина» и в 2012 году официально занял пост 1-го лица, президента компании «МТС».
Его компенсация составила $7 млн.

Кто оказался в плюсе в этой ситуации?
1) Естественно, сам кандидат
2) Компания «МТС»
3) Я)))
4) Моё кадровое агентство)

Что касается Андрея…
Конечно же, всё то, что он сделал, – это лично его заслуга.
Однако именно хедхантеры помогают сделать
следующий правильный шаг.
На мой взгляд, это этично, это доброе дело)

Кто как думает?
Кто хотел бы, чтоб его схантили?))

(с) Владимир Якуба