Путин предложил штрафовать работодателей

Путин предложил штрафовать за отказ нанимать на работу предпенсионеров

За «необоснованный отказ» в приеме на работу граждан предпенсионного возраста

Путин предложил наказывать денежными штрафами или обязательными работами

Владимир Путин внес поправки об уголовной ответственности компаний за необоснованный отказ в приеме на работе граждан предпенсионного возраста. Сообщение о внесении поправок и их текст опубликованы на сайте Кремля. Законопроект зарегистрирован и направлен председателю Госдумы, следует из базы данных законопроектов на сайте Госдумы.
Согласно предложенным президентом поправкам, отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лиц предпенсионного возраста влечет штраф до 200 тыс. руб. (или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев) или обязательные работы до 360 часов. Эти изменения предлагается внести в Уголовный кодекс РФ.
Такие меры по смягчению пенсионной реформы ранее предлагал Минтруд, утверждая, что это защитит трудовые права предпенсионеров и поможет добиться «искоренения стереотипов и предвзятого отношения» к ним.

В пояснительной записке к президентским поправкам говорится, что изменение пенсионного возраста создает «опасность необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения лиц, достигших предпенсионного возраста». В качестве предпенсионного возраста глава государства предлагает считать период до пяти лет, «предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости».
Законопроект, предусматривающий повышение пенсионного возраста, Госдума приняла в первом чтении в июле 2018 года. Изначально документ повышал возраст выхода на пенсию до 63 лет для женщин и до 65 лет — для мужчин. В августе президент выступил с обращением к народу и предложил скорректировать нормы законопроекта в сторону смягчения, а именно — увеличить пенсионный возраст для женщин на пять, а не на восемь лет, как намеревалось правительство.

Тогда же Владимир Путин отдельно коснулся необходимости принять меры по защите людей предпенсионного возраста. При этом расширить период предпенсионного возраста глава государства предлагал только на время переходного периода реформы (до 2028 года), а затем его должны вновь сократить до двух лет.

Помимо этого президент поручил разработать спецпрограмму по повышению квалификации предпенсионеров. Правительство также должно разработать механизмы льготного кредитования малого и среднего бизнеса, который ориентируется на работников старших возрастов.​

Авторы: Наталья Демченко, Маргарита Девяткина.

Источник РБК

 

искать работу ростов

Искать работу в Ростове-на-Дону? Как?

Порой, искать работу так тягомотно, что это ничем не отличается от самой настоящей работы. В этой ситуации и проявляются бойцовские качества соискателей, более живой и нацеленный на результат кандидат находит свое место очень быстро, а слабенький и посредственный будет барахтаться и ждать пока ему скинут спасательный круг.

Как себя организовать должным образом и с чего начинать искать работу, вы узнаете чуть ниже.

Пять каналов поиска работы

В первую очередь, нужно разобрать, какие каналы поиска вам лучше всего использовать. Я считаю, что наш поиск можно разбить на пять секторов:

  1. Рекомендации друзей
  2. Сайты по поиску работы
  3. Социальные сети
  4. Сайты, понравившихся нам работодателей
  5. Специализированные агентства (рекрутинговые или кадровые)
Рекомендации друзей

Есть старые прописные истины, от которых не стоит отказываться. Среди таковых правило шести рукопожатий. Если перед вами стал вопрос поиска работы, то обязательно сделайте так, чтобы максимальное количество ваших друзей узнали о том, что вы ищете работу. Согласитесь, что нет лучшей рекомендации, чем рекомендации друга. Ко мне, например, очень часто обращаются hr специалисты разных предприятий нашего города, чтоб узнать не найдется ли чего для их друзей и знакомых. Поэтому, очень рекомендую не пренебрегать этим ресурсом.

Сайты по поиску работы

Второго мнения быть не может, использовать работные сайты нужно обязательно. Но есть небольшая проблема — большинство людей при использовании работного сайта напоминают всем известную мартышку из басни Крылова.

«Очков с полдюжины себе она достала;
Вертит Очками так и сяк:
То к темю их прижмёт, то их на хвост нанижет,
То их понюхает, то их полижет;
Очки не действуют никак.» И.Крылов

Подойти к созданию резюме нужно творчески. Обязательно нужно использовать все подсказки, которые сопровождают вас при создании резюме. И стараться оставлять максимальное количество информации, чтобы у hr специалиста был шанс четко понять, стоит рассматривать вас на ту или иную должность, или нет. Обязательно нужно заполнять графу «о себе», это ваша минутка славы, пишите туда все свои хотелки.

Социальные сети

В наш век львиную долю свободного времени мы проводим в социальных сетях. Вместе с нами в социальных сетях проводят свое время hr специалисты. Их учат на всевозможных конференциях и вебинарах, что с вами нужно встречаться, вас нужно ловить в соцсетях. Поэтому искать работу в социальных сетях не просто можно, а нужно. Обязательно в разделе «личная информация» в той или иной социальной сети укажите, что открыты к предложениям. Поверьте, это обязательно даст свои плоды. Опять же правило шести рукопожатий. Ваши друзья смогут делать лайк и репост, увеличив ваши шансы трудоустроиться. У многих компаний в социальных сетях есть своя страничка, куда можно всегда оставить сообщение с вложенным резюме.

Сайты понравившихся компаний

В любом городе, Ростов-на-Дону не исключение, есть множество предприятий, которые на слуху, они имеют хорошую репутацию и многим кандидатам хотелось бы попробовать себя там. Если у вас есть такие предприятия, если вы имеете такой положительный список для себя, то обязательно заходите к ним на сайт, там зачастую есть контакты hr службы. Позвоните напрямую, уточните есть ли вакансии на сейчас, возможно в компании будет расширение штата, возможно кто-то собирается в декрет. Будьте настойчивей и активней. Если нет номера телефона или вы скромняга, то просто отправьте свое резюме на электронную почту.

Однажды, когда я жил в Таганроге, я замучился слать резюме по банкам и просто пошел по отделениям. Я просил пять-семь минут у директора дополнительного офиса и всем пытался продать свою кандидатуру. Результат — через два дня я уже вышел на работу в Номос Банк это было четвертое отделение в которое я зашел. Все не так сложно, как может показаться.

Не стоит стесняться. Вам нужно понимать, что не все компании могут иметь такую роскошь, как доступ к базам работных сайтов, это достаточно недешево. Hr специалисты зашиваются в поисках специалистов, а специалисты сидят по норкам и ждут отклик на работном сайте. Дайте шума!!! И вас увидят.

Специализированные агентства

На войне все средства хороши. Эта фраза может быть лейтмотивом этой статьи. Последний канал поиска работы это специализированные агентства.

Многие соискатели очень предвзято и с опаской относятся к такого рода деятелям, а зря. Как правило, многие работодатели видят в привлечении сторонней организации для подбора персонала не только экономическую выгоду, но и качественную. Извиняюсь за простоту изречения, но подобные агентства знают прикуп, имеют банк кандидатов, которые не прочь сменить работу. Да и просто уже имеют на руках опробованные технологии по подбору, доступы к работным сайтам и широкий круг рекомендаций.

Кандидаты должны отдавать себе отчет в том, что есть рекрутинговые компании, как наша, которые ведут все финансовые вопросы исключительно с работодателем, а есть кадровые агентства. Последние могут по своей политике брать деньги за трудоустройство с самих соискателей. Вот при работе с кадровыми агентствами будьте бдительней. Сторонних подборщиков не стоит бояться, главное уточнить рекрутинговая компания или кадровое агентство и на каких условиях работает.

 

На этом все. Я желаю вам как можно скорей найти свою работу мечты. А если не получается, то набирайте меня, помогу, чем смогу.

Сафонов Иван/Специалист по подбору персонала

+7(938)148-24-25

rabota@kadrovikdon.ru

банк кредит долг

Долги россиян перед банками превысили 2 трлн рублей

В первом полугодии 2018 года в исполнении судебных приставов находилось около 5,6 млн исполнительных производств о взыскании задолженности с физических лиц в пользу кредитных организаций на общую сумму более 2 трлн рублей — почти на 1 млн производств больше, чем в первом полугодии 2017 года, сообщили ТАСС в пресс-службе ведомства.

«Рост количества выносимых судебными приставами-исполнителями постановлений о временном ограничении на выезд должников из РФ связан с ростом поступления на принудительное исполнение судебных актов», пояснили в ведомстве.

Также в ФСПП назвали количество россиян, которые из-за долгов не могут покинуть территорию страны. «За 6 месяцев текущего года вынесено почти 2,7 млн постановлений о временном ограничении на выезд должников из Российской Федерации,— говорится в сообщении службы.— Общая сумма задолженности по исполнительным производствам, в рамках которых были вынесены постановления о временном ограничении, составила почти 1,4 трлн рублей».

В службе также отметили, что по сравнению с аналогичным периодом прошлого года сумма задолженности невыездных граждан выросла почти в 1,5 раза — на 511 млн, а количество лиц, которым ограничили выезд увеличилось на 1 млн человек.

Коммерсантъ

отзывы работодатель

О том, как реагировать на отзывы о работодателях в сети Интернет.

Рассказывает основатель Школы Карьерного Менеджмента Светлана Смольникова

негативные отзывы работодатели

 

 

 

 

 

   Бывший пресс-секретарь Трампа выпустила скандальную книгу про своего бывшего работодателя. У нас такие подробности на сайтах с отзывами. Можно узнать кто задерживал зарплату, чья жена работает в бухгалтерии, и какой начальник демон.

Если почитать отзывы, то ехать на собеседование не захочется, что не компания, то Белый дом. Но на самом деле не все так плохо. 

Когда я работала с клиентами в кадровом агентстве, всегда перед встречей смотрела что пишут про компанию. В большинстве случаев отзывы были правдой, но под одним углом.

 

   На что нужно обращать внимание, анализируя работодателя:

1. Все-таки смотреть отзывы. Не удивляться потом, что это сетевики, банкроты и другие неприличные компании. Сайты — pravda-sotrudnikov.ru, otrude.net и другие, собирают/копируют друг у друга отзывы.

2. Не сильно впечатляться. В нашей культуре принято отставлять негативные отзывы, хорошее итак все знают. Поэтому 10-20 плохих отзывов о компании численностью более 1000 члк мне кажутся вариантом нормы.

3. Понять, кто оставил отзыв. На какой должности работал этот человек, насколько релевантны его ценности. Если читать отзывы про ритейл – будет очень много плохих комментариев от массовых позиций, но ситуация в корне может отличаться для офиса/ управляющей компании.

4. Посмотреть отрабатывает ли отдел персонала явный негатив – если отрабатывает – надежда есть. Много хороших отзывов – скорее всего старался отдел персонала – тоже не плохо. Если руководство начинает вступать в разборки – бегите мимо.

отзыв о работодателе ростов

   Как еще собрать информацию о работодателе:

-копируем описание вакансии в поисковик и смотрим где/когда публиковалась вакансия. Узнаем как менялась зарплата, функционал, как часто ищут.

— найти страницы или группы компании в соц. сетях, посмотреть, что пишут, как сотрудники комментируют, лайкают, кто работает

— по некоторым компаниям можно по локации найти в инстаграм офис компании, чем живут сотрудники, их счастливые лица.

Если нет отзывов, то какие могут быть варианты:

-компания маленькая

— компания закрытая, около гос. структура

— компания новая

— все хорошо :)

 

 

 

 

 

Источник

белая зарплата мнение

Россияне назвали главного виновника «серых» зарплат

Чуть меньше половины россиян (42%), опрошенных фондом «Общественное мнение», заявили о том, что получают от работодателей полностью легальную, «белую» зарплату. При этом работники готовы получать часть заработка неофициально, если он будет выше на 10-15%, чем сейчас.

В соответствии с опубликованными результатами исследования, более половины россиян уверены, что в существовании практики «серых» выплат виновато государство, устанавливающее слишком высокие налоги. Так считают 58% всех опрошенных. Лишь 31% респондентов винит в нелегальных и не совсем легальных выплатах самих работодателей, которые пытаются таким образом уйти от налогов.

Большинство (38%) уверены, что в том регионе, в котором они проживают, все-таки преобладают «белые» зарплаты. В целом это соответствует сообщениям опрошенных работников о том, как платят им самим. Лишь 7% признались, что получают в конверте часть заработка. Еще 6% указали, что весь их доход нигде не отражен.

Опрос проводился 5 августа. Исследованием было охвачено 1,5 тысячи респондентов старше 18 лет в 104 населенных пунктах 53 регионов России. Статистическая погрешность, сообщает ФОМ, не превышает 3,6%

Источник

травма на предприятии охрана труда

В Ростовской области рабочему на заводе станком оторвало кисть

Следственный комитет начал проверку условий обеспечения безопасности на предприятии

 

ЧП произошло в минувшую пятницу, 10 августа, на одном из крупных предприятий города Миллерово.

— Во время выполнения очистки аппарата по подаче крахмала, травму правой кисти получил 41-летний работник предприятия, — сообщили «КП» — Ростов-на-Дону» в региональном управлении Следственного комитета России. — Он госпитализирован в медицинское учреждение. По факту случившегося проводится доследственная проверка, в ходе которой предстоит установить все обстоятельства, а затем будет принято процессуальное решение.

По информации из неофициальных источников, мужчине буквально оторвало кисть, он потерял много крови, пока оказался в больнице.

Между тем, если в ходе проверки будут выявлены нарушения по организации безопасных условий работы (т. е. если не будет доказано, что пострадавший сам полез в станок, от чего и пострадал), то должностное лицо, ответственное за соблюдение требований охраны труда, либо будет оштрафовано (до 400 тысяч рублей), либо вообще загремит за решетку на год.

Кроме того, предприятие могут обязать выплатить материальную компенсацию пострадавшему — правда, скорее всего, ее придется добиваться через суд.

 

Источник

поиск работы совет

#1 правило соискателя. Документы в порядке

Работа в подборе персонала явит нам много интересных и занятных вещей. Сегодня я расскажу об одной из самых распространенных проблем соискателей при поисках работы.

В последнее время мы стали часто сталкиваться с одной и той же проблемой у молодых соискателей, особенно у парней.  Постоянно выясняется, что у кандидатов есть та или иная проблема с документами. Например, молодой человек пробуется на работу в БМВ, но при проверке документов выясняется, что нет военного билета…человеку 24 года, как ему удается вообще скрываться от военкомата до таких седин? И он на голубом глазу спрашивает, мол можно ли устроиться неофициально. Очень странное поведение молодежи. Также можно отметить частой проблему утери, а иногда и полное отсутствие СНИЛС и ИНН или других документов, которые необходимы при трудоустройстве.
Каждый соискатель должен составить для себя чек лист документов, которые ему так или иначе пригодятся, убедиться в наличии оригиналов всех необходимых документов для трудоустройства и спокойно искать работу.
Часто люди ищут работу, где требуются и медицинские справки, справки об отсутствии судимостей из МВД и другие документы, так их вообще нужно обновлять с определенной периодичностью.найти работу ростов
Тех из нас, кто постарше, родители приучили все документы в «важной папке» держать, у кого-то это не папка, а старый дипломат или обычная коробка. Ну а молодое поколение, конечно, хех… На майку Tommy Hilfiger пять тысяч нашел, а на восстановление документа нет ни времени ни денег.
Короче, первым правилом соискателя мы посчитали — держать в порядке все документы, которые потребуются для трудоустройства, ведь может так случиться, что вы получите свое предложение о работе уже завтра.
Всем успешных поисков и интересной работы! Чао!
Сафонов Иван

Самозанятых могут вывести из сферы действия трудового законодательства

Минтруд предложил вывести самозанятых из сферы действия трудового законодательства. В документах к соответствующему законопроекту уточняется, что работа нянь, сиделок, репетиторов, уборщиц и других самозанятых ведется без оформления трудовых отношений, и контроля за соблюдением их прав нет. Это обусловлено тем, что работодатель фактически не может нести обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом.

Предложение Минтруда призвано помочь усовершенствовать регулирование статуса такой категории граждан, говорится в документах к законопроекту. Поправки касаются только самозанятых, не являющихся индивидуальными предпринимателями.

Сейчас ряд министерств работает над определением правового статуса самозанятых. В частности, подготовленный Минэкономики нацпроект по развитию малого и среднего бизнеса предполагает меры по легализации самозанятых.

Источник Коммерсант

Пенсии в Китае — реальные истории реальных людей

Про повышение пенсионного возраста в России не высказался только ленивый. И сразу же в сети начали появляться репортажи о том, как дела этим обстоят в Китае (в основном, без ссылок на какие-либо источники). Разумеется, я тоже могу найти в открытом доступе много информации и поделиться ей с вами.Но я пошёл другим путём: я опросил своих партнёров и хороших знакомых о ситуации с пенсиями в Китае, сделал перевод и немного подредактировал диалоги, которые велись в разнообразных мессенджерах. В итоге у меня получилось небольшое независимое исследование. Я опросил более десяти человек, но в финальной версии оставил лишь четыре самых полезных интервью. Все прочие либо повторяли уже полученную информацию, либо писали какую-то невнятицу с явной нехваткой словарного запаса на английском.

Представленная ниже информация не является официальными данными, но это истории от реальных людей, родители которых либо вышли на пенсию в Китае, либо сделают это в ближайшее время. А реальность с красивыми правительственными сводками, как вы понимаете, может разниться. Сами решайте, как эту информацию воспринимать. Мои вопросы и уточнения выделены курсивом.

Первый герой опроса Стивен – планшетами от его компании в этом году на рынке России будут осчастливлены несколько сот тысяч покупателей.

В Китае так же действует политика повышения пенсионного возраста. Раньше мужчины уходили на пенсию в 55 лет, а женщины в 50. Сейчас мужчины уходят в 60, а женщины в 55.
Когда человек выходит на пенсию, он может получать финансовую поддержку от государства. Но, разумеется, не такую большую какой была его зарплата. Ежемесячная плата увеличивается при увеличении возраста пенсионера. 

Достаточно ли этих денег для жизни?
У обычных людей эти деньги уходят на базовые ежедневные потребности. Немного остается. Для того, чтобы мои родители жили более комфортно, я ежемесячно перевожу им деньги.

Твои родители работали на правительство или государственных структурах?
Нет. Те, кто работал на правительство, первые три года так же получают не так много денег. Но платежи увеличиваются с каждым годом. Чем дольше пенсионер живёт, тем больше он получает, и тем более комфортно жить.

Все ли получают пенсию? Есть ли категории людей, которым она не полагается.
Сейчас пенсию получают те, кто оплачивал социальную страховку в течение 15-ти лет и более. Например, мои родители сейчас таких отчислений не делали и им нужно ждать ещё 3-4 года для того, чтобы было начисление пенсии. Далее ежемесячно они смогут получать около $200-300 (14 000 – 21 000 рублей) ежемесячно.

Но как же твои родители существуют сейчас? Только за счёт твоих отчислений?
Ранее они откладывали деньги, и теперь используют эти накопления. Я, разумеется, поддерживаю их. Но эти переводы не такие уж большие.

В любом случае, лучше заранее озадачиться вопросом социальной страховки.
Да. Родители очень сожалеют, что не выплачивали социальные платежи ранее. Если бы они начали отчислять деньги раньше, то уже сейчас получали бы фиксированные выплаты.


У тебя уже есть эта страховка?
Да. Я вот уже три года как провожу отчисления. Сейчас в Китае эта страховка важна. Без социальной страховки у твоих детей могут быть проблемы с зачислением в детский сад или школу.

Как рассчитывается размер отчислений?
Отчисления разные в зависимости от компании и твоего персонального дохода. Но чем больше ты платишь сейчас, тем больше будешь получать, когда уйдёшь на пенсию.

Тим – мой старый приятель, занимается мобильными телефонами и смартфонами.

Все ли в Китае получают пенсию?
Не все. Раньше было проще. Когда бизнес был государственным, все автоматически делали отчисления в казну, соответственно сейчас эти люди получают пенсию. Чем больше становится частных фабрик и фирм, тем меньше отчислений.
Те, кто не делали отчислений, пенсию не получают.

Какие отчисления нужно делать?
Отчисления с ежемесячной зарплаты. Часть выплачивает компания, часть плачу я.

Как дела с пенсией у твоих родителей и родителей твоей жены?
Мои родители ушли на пенсию, проработав на государственной фабрике. Поэтому пенсия им начисляется. В нашей провинции они получают около 2 000 юаней (~20 000 рублей, $300). Моя тёща получает пенсию, а тесть – нет, так как он не платил налогов.

Получается, что ты должен заботиться о родителях своей жены и поддерживать их.
Мы живём вместе, они помогают нам заботиться о ребёнке. Мы поддерживаем их.

​***
Третья героиня Лиза – супруга Ника, которая живёт с ним в квартире за миллион долларов, о которой я не так давно писал.
В Китае еда и медицина очень плохие. Многие люди умрут раньше, чем наступит пенсионный возраст.

Китайское правительство поддерживает пенсионеров? Или тебе с Ником нужно заботиться о родителях?
Сразу сказать не могу, нужно уточнять, как правительство поддерживает пенсионеров. Нет, нам с Ником заботиться о родителях не нужно. Моему отцу ещё 56 лет, он работает, а мама – домохозяйка. Их накоплений хватит им для будущей жизни. Но никакой поддержки от правительства они не получат. Медицинскую страховку они оплачивали самостоятельно.

Только те, кто работали на правительство [и в государственных структурах – моё примечание] могу рассчитывать не поддержку. Не думаю, что у моих родителей она будет.

Таким образом, твоим родителям, всё же, может понадобится ваша поддержка.
Да. Поэтому в Китае ест традиция иметь сына, который и должен заботиться о родителях. Сын должен заботиться о родителях, а дочь покинет семью и будет заботиться о родителях своего будущего мужа.

У тебя есть братья?
Да, у меня два младших брата [я уже неоднократно говорил о том, что в обычных китайских семьях гораздо больше, чем один ребёнок – примечание автора].

Старший из них и будет заботиться о родителях?
Да. Каждый из нас внесет свою лепту, но основная забота будет на нем. А как дела в России?

В России при выслуге лет и достижении пенсионного возраста, все имеют право на получении пенсии. Пенсия моего отца 14 000 рублей ($200).
Ого! Хотя бы какая-то поддержка от правительства.

Кесси, менеджер по продажам в одной из компаний.

Наш руководитель господин Си [имеется ввиду генеральный секретарь компартии Си Цзиньпин, 习近平, Xí Jìnpíng] тоже увеличил возраст выхода на пенсию. И многие люди в Китае счастливы из-за этого, так как у них есть возможность заработать больше для своих семей. Как ты знаешь, в Китае все думают и говорят о деньгах.
Более того, без работы пожилой человек почувствует себя очень некомфортно и одиноко. А работа позволяет чувствовать себя лучше и более счастливо. Это позволяет им доказать, что они ещё молоды и нужны.
В Китае очень любят господина Си и верят в то, что он позволит населению стать более счастливыми и богатыми. У моих бабушки и дедушки не было достаточного количества денег, чтобы дать образование моим родителям. Я уже училась в университете, мои родители смогли дать мне образование. Поэтому я много работаю, чтобы в будущем поддерживать их по максимуму.

Кто может рассчитывать на пенсии в Китае?
Любой человек, который производит выплаты 社保 (социальное обеспечение). Величина твоей пенсии зависит от величины выплат 社保.

Какой размер ежемесячных выплат по 社保?
В Шенчьжене существует две категории выплат: 800 юаней (~8000 рублей, ~$120) – для жителей города и 600 юаней (~6000 рублей, ~$90) для тех, кто работает в ШЖ, но жителем города не является.
При этом, если человек заболел и попал в больницу, первый тип страховки покрывает 100% затрат, а в случае второго типа страховки, покрывается 80% затрат и лекарства, скорее всего, придётся покупать самостоятельно.

На какой размер пенсии можно рассчитывать, если ежемесячно проводить подобные выплаты?
Для первого типа страховки – это около 3000 юаней (~30000 рублей, ~$450), для второго – 2000 юаней (~20000 рублей, ~$300) ежемесячно.

В течение какого времени нужно оплачивать社保, чтобы получать пенсию?
Не менее 15-ти лет. Как только я закончила обучение, и вышла на работу, я сразу же начала выплачивать 社保.

Вот такую информацию о пенсиях в Китае мне удалось получить. Повторюсь, что я опросил более 10-ти человек и оставил только комментарии тех, кто смог сказать что-то внятное и не ушёл от дискуссии. В основном, все повторили мысль о социальной страховке, которую нужно выплачивать в течение 15-ти лет и том, что в разных регионах размер пенсии разный.

Считаете ли вы китайские реалии справедливыми?

Благодарю за внимание.

Основная тема моего блога – производство в Китае. Я делюсь реальным опытом, рассказываю об особенностях и специфике работы китайских поставщиков и жизни в современном Китае.
Всегда рад новым подписчикам.

Данный пост создан мной и является объектом моего авторского права. Я не против перепостов и копирования информации, но прошу давать ссылку на оригинал. © el-gato.livejournal.com

Подборка вакансий вахтой. 11 предприятий

1.МОСЭНЕРГО
Место проведения работ: Чеченская Республика Грознинская ТЭЦ
Порядок выплаты з/п: Заработная плата выплачивается без задержки. Оформление согласно ТК РФ
Сроки вахты 60*30
За счёт компании: Проживание в общежитии. На участке есть прачечная, душевая. СИЗ и спецодежда предоставляется на участке, питание в столовой 3-х разовое
Доставка: за счёт компании от места проживания самолётом (электронные билеты)
СПЕЦИАЛЬНОСТИ:
ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИКИ НАКС (СК, НГДО, ОХНВП) можно просроченный з/п 100 000 — 120 000 в месяц
ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ СОГЛАСОВАНИЯ:
1. Паспорт
2. Трудовая книжка все страницы
3. Удостоверения, дипломы, допуски, сертификаты
4. Контактный номер телефона для предварительного собеседования
СРОКИ РАССМОТРЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ 2 РАБОЧИХ СУТОК
2.РОСДОРСТРОЙ
Место проведения работ: Север Красноярского края (Ванкор, Сузун, ЮР-5, Куюмба)
Порядок выплаты з/п: Заработная плата выплачивается без задержки, индивидуально предусмотрен аванс. Оформление согласно ТК РФ.
Сроки вахты 60*30; 90*30 (в зависимости от участка)
За счёт компании: 3-х разовое питание (есть обслуживающий персонал), проживание в вахтовом городке вагончики по 4 – 8 человека. На участке есть баня, прачечная, душевая. Спецодежда предоставляется на участке
Доставка: проезд оплачивается из города Красноярска самолётом (Ванкор, Сузун) автобус / поезд при себе иметь 1 700 до Богучаны (ЮР-5, Куюмба) пропуск заказывается заранее за 4-5 дней до отправки на участок.
СПЕЦИАЛЬНОСТИ:
МАСТЕР СМР дорожник з/п. 100 000
МАСТЕР СМР НАКС НГДО 2 УРОВЕНЬ з/п. 100 000
ГОРНЫЙ ИНЖЕНЕР С ЕКВ з/п. 80 000
ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК НАКС (НГДО, СК, ОХНВП) з/п. 90 000
ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ СОГЛАСОВАНИЯ:
1. Паспорт
2. Трудовая книжка все страницы
3. Удостоверения, дипломы, допуски, сертификаты
4. Водительская медкомиссия (для водителей и машинистов) Северная м.к.
5. ИНН
6. Фото только цветная без уголочка на пропуск 3*4
7. Контактный номер телефона для предварительного собеседования
СРОКИ РАССМОТРЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ 2 РАБОЧИХ СУТОК
3.КОКСОХИМ
Место проведения работ: Красноярский край Куюмбинское месторождение, Саха (Якутия).
Порядок выплаты з/п: Заработная плата выплачивается без задержки. Оформление согласно ТК РФ. Полный соц.пакет
Сроки вахты 60*30
За счёт компании: 3-х разовое питание за счёт компании в столовой (есть обслуживающий персонал), проживание в вахтовом городке. Модули по 2 человека. На участке есть баня, прачечная, душевая. спецодежда предоставляется на участке
Доставка: проезд оплачивается от места проживания (электронные билеты)
СПЕЦИАЛЬНОСТИ Официальный опыт работы не менее 3 – х лет опыт работы на нефтяных месторождениях
ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК НАКС (любой действующий) з/п от 93 000 ДЕФЕКТОСКОПИСТ з/п от 80 000
ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ СОГЛАСОВАНИЯ:
1. РЕЗЮМЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО
2. Паспорт
3. Трудовая книжка все страницы
4. Удостоверения, дипломы, допуски, сертификаты
5. Водительская медкомиссия (для водителей и машинистов) Северная
6. Контактный номер телефона для предварительного собеседования
СРОКИ РАССМОТРЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ 4 РАБОЧИХ СУТОК

https://vk.com/kadrovikdon

4.ЭНЕРГОМОНТАЖ
Место проведения работ: Республика Саха, Якутия, объект — Чаяндинское НГКМ
Порядок выплаты з/п: Заработная плата БЕЛАЯ, выплачивается без задержки. Оформление согласно ТК РФ
Сроки вахты 60*30
За счёт компании: Проживание в вахтовом городке. На участке есть баня, прачечная, душевая. СИЗ и спецодежда предоставляется на участке
питание в столовой
Доставка: за счёт компании от места проживания (электронные билеты)
СПЕЦИАЛЬНОСТИ:
ЗАВ.СКЛАДОМ ГСМ з/п 90 000 (3 человека)
Главный специалист по мониторингу техники и контролю телеметрии з/п 80 000 (4 человека)
Контроль за эффективным использованием строительной и дорожной техники на основе данных спутникового мониторинга: — выявление необоснованных простоев техники; — классификация необоснованных простоев техники; — Контроль за движением топлива: — выявление несоответствия объемов заправок; — выявление сливов; — Выявление фактов нарушений скоростного режима.
МАШИНИСТ АГРЕГАТА ПЕРЕДВИЖНОГО СВАРОЧНОГО з/п 90 000 (6 человек)
ГЕОДЕЗИСТ з/п 80 000 (6 человек)
СПЕЦИАЛИСТ ПО СТРОИТЕЛЬНОМУ КОНТРОЛЮ з/п 90 000 (2 человека)
— Контроль комплекса строительно-монтажных работ Компании и субподрядных организаций;. — Проведение входного контроля МТР и оборудования; — Ведение внутренней отчетности по направлению СК.
МАШИНИСТ БУРОВОЙ УСТАНОВКИ БСК-100, diamec U4 з/п 54 000 (8 человек)
электроГАЗОсварщики (действующий НАКС) з/п 90 000 (12 человек)
ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ СОГЛАСОВАНИЯ:
1. Согласие на обработку персональных данных
2. Паспорт
3. Трудовая книжка все страницы
4. Удостоверения, дипломы, допуски, сертификаты
5. Контактный номер телефона для предварительного собеседования
СРОКИ РАССМОТРЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ 7 РАБОЧИХ СУТОК
5.ЯМАЛАЛЬЯНС
Место проведения работ: ХМАО и месторождения Ванкорской группы.
Порядок выплаты з/п: Заработная плата выплачивается 15-го числа календарного месяца, следующего за отработанным. Работа сдельная, учёт работы по звеньям.
Сроки вахты 60*60, по желанию возможно увеличение сроков вахты до 120 дней с 10% надбавкой в заработную плату.
За счёт компании: 3-х разовое питание в столовой (есть обслуживающий персонал), проживание в строительном городке. Вагончики по 4 — 8 человека. На участке есть баня, прачечная, душевая, спецодежда предоставляется на участке.
Доставка: для звена сварщики – монтажники за счёт компании от мета проживания (электронные билеты), все остальные специалисты первый раз за свой счёт до города Губкинский (предусмотрена компенсация проезда в заработную плату) в последующие дорогу оплачивает предприятие от места проживания туда – обратно.
СПЕЦИАЛЬНОСТИ:
ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК НАКС СК п. 1.3. з/п 100 000 (ручная дуговая)
ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ СОГЛАСОВАНИЯ:
1. Паспорт
2. Трудовая книжка все страницы
3. Удостоверения, дипломы
4. Контактный номер телефона для предварительного собеседования
СРОКИ РАССМОТРЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ 4 РАБОЧИХ СУТОК
6.НЕФТЕХИМ
Место проведения работ: Республика Коми город Усинск. Строительство газопровода Ухта – Торжок. Заказчик ВьетПетра и ЗарубежНефть, ХМАО Когалым заказчик ЛукОйл
Порядок выплаты з/п: Заработная плата выплачивается 5-го число месяца, следующего за отработанным. Трудоустройство первая вахта по договору ГПХ с последующим переводом официально в штат компании, по окончании испытательного срока (1 месяц) полный соц.пакет.
Сроки вахты 60*30 (можно продлить по желанию)
За счёт компании: 3- х разовое питание в столовой, проживание в строительном городке. Вагончики по 4 человека в комнате. На участке есть баня, прачечная, душевая, спецодежда предоставляется на участке.
Доставка: компенсация проезда от места проживания после 20-ти дней отработанных на объекте.
СПЕЦИАЛЬНОСТИ:
ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК НАКС (НГДО / СК / ОХНВП) з/п 80 000
НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА з/п 80 000 – 100 000
МАСТЕР СМР з/п 50 000 – 80 000 (можно без НАКС)
ИНЖЕНЕР ПТО з/п 50 000 – 80 000
ИНЖЕНЕР по ТБ з/п 70 000
ГЕОДЕЗИСТ з/п 50 000 – 80 000
ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ СОГЛАСОВАНИЯ:
1. Паспорт
2. Трудовая книжка все страницы
3. Удостоверения, дипломы
4. Контактный номер телефона для предварительного собеседования
СРОКИ РАССМОТРЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ 3 РАБОЧИХ СУТОК
7.РЕСУРС
Место проведения работ: ЯНАО Новый Порт, ЯМАЛ СПГ (САБЕТТА)
Порядок выплаты з/п: Заработная плата выплачивается без задержки. Оформление согласно ТК РФ
Сроки вахты 60*30
За счёт компании: Проживание в вахтовом городке. На участке есть баня, прачечная, душевая. СИЗ и спецодежда предоставляется на участке
питание в столовой
Доставка: за счёт компании от места проживания (электронные билеты)
СПЕЦИАЛЬНОСТИ:
ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК НАКС СК 1,2,3 з/п 92 000 (23 человека)
Мастер СМР ( дорожное строительство ) з/п 110 000 (40 человек)
ИНЖЕНЕР — ГЕОДЕЗИСТ з/п 112 000 (1 человек)
Дефектоскопист рентгеногаммаграфирования з/п 87 000 (6 человек) наличие удостоверения ВИК, РК. Опыт работы с ультразвуковыми дефектоскопами
ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ СОГЛАСОВАНИЯ:
1. Паспорт
2. Трудовая книжка все страницы
3. Удостоверения, дипломы, допуски, сертификаты
4. Справка об отсутствии судимости (или заявление о запросе)
5. Контактный номер телефона для предварительного собеседования
СРОКИ РАССМОТРЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ 2 РАБОЧИХ СУТОК
8.ЭНЕРГОИННОВАЦИЯ
Место проведения работ: Берёзовская ГРЭС Красноярский край
Порядок выплаты з/п: Заработная плата выплачивается без задержки два раза в месяц. 15-го числа предусмотрен аванс. Официальное трудоустройство
Сроки вахты 60*30
За счёт компании: на питание выдаются суточные 700 руб. (по желанию можно в столовой готовит обслуживающий персонал, или готовить самим есть место для приготовления пищи) проживание в вахтовом городке. На участке есть баня, прачечная, душевая. СИЗ и спецодежда предоставляется
Доставка: проезд от места проживания до города Шарыпово компенсируется в заработную плату.
СПЕЦИАЛЬНОСТИ:
ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК НАКС (можно с просроченным) з/п 100 000
Варят пластины 10 – 12 мм. с двухсторонней разделкой фасок также катушки 159 мм. стенка 14 мм. и 57 мм. стенка 4 мм. все на просвет рентгеном
КОНТРОЛЬНАЯ СВАРКА ОБЯЗАТЕЛЬНО.
ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ СОГЛАСОВАНИЯ:
1. Паспорт
2. Трудовая книжка все страницы (договоры подряда если есть)
3. Удостоверения, дипломы, допуски, сертификаты
4. ИНН
5. СНИЛС
6. Военный билет все странички
7. Контактный номер телефона для предварительного собеседования
СРОКИ РАССМОТРЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ 5 РАБОЧИХ СУТОК
9.МЕЖРЕГИОНТРУБОПРОВОДСТРОЙ
Место проведения работ: Республика Коми г.Усинск
Порядок выплаты з/п: Заработная плата выплачивается вовремя без задержки два раза в месяц предусмотрен аванс. Трудоустройство по ГПХ
Сроки вахты 30*30
За счёт компании: Проживание в вахтовом городке. На участке есть баня, прачечная, душевая. СИЗ и спецодежда предоставляется на участке
питание в столовой (из расчёта 300 руб./сут.).
Доставка: компенсация проезда в размере 4 000 руб.
СПЕЦИАЛЬНОСТИ Без наличия судимостей.
Мастер СМР з/п от 90000 -100 000
Производитель работ з/п от 90000 -100 000
Инженер ПТО з/п от 90 000 -120 000
Электрогазосварщик НАКС НГДО / ОХНВП з/п от 90 000
ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ СОГЛАСОВАНИЯ:
1. Паспорт
2. Трудовая книжка все страницы
3. Удостоверения
4. Контактный номер телефона для предварительного собеседования
СРОКИ РАССМОТРЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ 1 РАБОЧИЕ СУТКИ
10.СТРОЙТРАНСГАЗ
Место проведения работ: проекты «Силы Сибири» в Республике Саха (Якутия), а также над проект Северо-Европейский газопровод (СЕГ) в Ленинградской области, г. Тихвин
Порядок выплаты з/п: Заработная плата БЕЛАЯ, выплачивается без задержки. Оформление согласно ТК РФ
Сроки вахты 60*30
За счёт компании: Проживание в вахтовом городке. На участке есть баня, прачечная, душевая. СИЗ и спецодежда предоставляется на участке
питание в столовой
Доставка: за счёт компании от места проживания (электронные билеты)
СПЕЦИАЛЬНОСТИ:
МАСТЕР СМР (НАКС 2 УРОВЕНЬ) з/п 120 000
МАСТЕР СМР (отделочные работы) з/п 80 000
ЭЛЕКТРОСВАРЩИК РУЧНОЙ СВАРКИ 6 РАЗРЯД (АРГОН) з/п 90 000
ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ СОГЛАСОВАНИЯ:
1. Согласие на обработку персональных данных
2. Паспорт
3. Трудовая книжка все страницы
4. Удостоверения, дипломы, допуски, сертификаты
5. Контактный номер телефона для предварительного собеседования
СРОКИ РАССМОТРЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ 7 РАБОЧИХ СУТОК
11.СГК – ТРУБОПРОВОДСТРОЙ – 4
Место проведения работ: ЯНАО, Саха (Якутия), г. Воркута «КС-3 Гагарацкая»; «КС-2 Ярынская»; Интинский район «КС-5 Усинская»; г. Печора, п. Сыня «КС-7 Сынинская»; Новый Уренгой ОП «Песцовое» обустройство газовых месторождений, строительство компрессорных станций, магистральных газопроводов, Федеральных автодорог, административных зданий, спортивных сооружений, жилых домов, общежитий и гостиниц в городах и посёлках Крайнего Севера.
Порядок выплаты з/п: Заработная плата БЕЛАЯ, выплачивается без задержки. Оформление согласно ТК РФ
Сроки вахты 60*30
За счёт компании: Проживание в вахтовом городке. На участке есть баня, прачечная, душевая. СИЗ и спецодежда предоставляется на участке
питание в столовой
Доставка: за счёт компании от места проживания (электронные билеты)
СПЕЦИАЛЬНОСТИ:
производители работ з/п 80 000 (2 человека)
мастера СМР з/п 85 000 (3 человека)
МОТОРИСТ цементировочных агрегатов з/п 80 000 (2 человека)
ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ СОГЛАСОВАНИЯ:
1. Согласие на обработку персональных данных
2. Паспорт
3. Трудовая книжка все страницы
4. Удостоверения, дипломы, допуски, сертификаты
5. Контактный номер телефона для предварительного собеседования
СРОКИ РАССМОТРЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ 7 РАБОЧИХ СУТОК
Почта для документов rabota@kadrovikdon.ru
+7(905)454-26-88