ford

Ford задумался о закрытии двух заводов в России

Москва. 5 марта. INTERFAX.RU

Американский автоконцерн Ford в рамках глобальной программы реструктуризации бизнеса обсуждает возможность закрытия двух основных заводов в России, которые производят легковые автомобили.

Как сообщило агентство Reuters со ссылкой источники в отрасли, Ford думает о закрытии завода в городе Всеволожске Ленинградской области, который выпускает легковые Focus и Mondeo, и предприятия в Набережных Челнах в Татарстане, где налажено производство EcoSport и Fiesta. Чиновник и сотрудник другой российской автомобильной компании сообщили, что Ford готовится к закрытию завода в Набережных Челнах, но об остановке завода в Ленинградской области они не знают.

Второй завод в Татарстане, в Елабуге, выпускающий легкие коммерческие автомобили Ford Transit, а также легковые Kuga и Explorer, по данным агентства, продолжит работу. Собираться на нем будет только Transit.

«Акционеры СП обсуждают реструктуризацию бизнеса в рамках новой глобальной стратегии Ford, решение будет принято во втором квартале 2019 года», — сказала агентству представитель Ford в России, добавив, что все заводы работают сейчас «в штатном режиме»

Ford придется «преобразовать» бизнес в России, говорил глава и основной владелец ПАО «Соллерс» Вадим Швецов журналистам в середине февраля. Весной 2015 года Ford договорился с Sollers о контроле в СП, с этого времени Ford владеет 50% компании, имея право решающего голоса. Но, по словам В.Швецова, «эффективная» доля Sollers в СП — всего 0,33%, она размылась в 2015 году за счет того, что Ford купил привилегированные акции.

«В принципе, видно, что (некоторые модели Ford в РФ — ИФ) неконкурентоспособны, и продолжать производство, наверное, вряд ли целесообразно», — говорил Швецов о легковом сегменте бизнеса Ford в России.

СП Ford Sollers располагает четырьмя производственными площадками на территории РФ и центром исследований и разработок, который занимается адаптацией и локализацией автомобилей Ford. В Набережных Челнах локализована сборка кроссоверов Ford EcoSport, а также хетчбэков и седанов Ford Fiesta, во Всеволожске — седана Ford Mondeo и Ford Focus (седаны, хетчбэки, универсалы). В Елабуге помимо производства Ford Transit, Ford Explorer и Ford Kuga расположен завод по производству двигателей Duratec объемом 1,6 литра.

 

Источник

 

Волгоградский депутат

Волгоградский депутат заявил, что низкие пенсии получают «алкаши и тунеядцы»

По словам волгоградского депутата Гасана Набиева, малоимущие пенсионеры сами виноваты в своем материальном положении

Депутат Волгоградской облдумы от партии «Единая Россия» Гасан Набиев заявил в ходе заседания, что пенсии в 8 тысяч рублей получают «тунеядцы и алкаши», которые сами виноваты в своем материальном положении. Об этом сообщает местный портал «Высота 102».

Так он ответил депутату от КПРФ Михаилу Таранцову на его мнение о том, что реальный прожиточный минимум в области составляет около 20 тысяч рублей, а не официально установленные 8,5 тысячи.

По словам депутата Набиева, пенсии в 7-8 тысяч рублей получают только те, кто нормально не работал. Трудолюбивые граждане, например рабочие предприятий, получают от 16 до 20 тысяч рублей пенсии, отметил депутат.

Заседание Волгоградской облдумы было посвящено обсуждению проекта федерального закона о социальных доплатах к пенсии неработающим пенсионерам с доходом ниже прожиточного минимума. Средний размер федеральной социальной доплаты к пенсии в регионе составляет 1805 рублей, доплаты получают более 89,7 тысячи жителей Волгоградской области. После принятия закона им всем произведут перерасчет. Прожиточный минимум в области для пенсионеров сейчас составляет 8 тысяч 569 рублей. Средняя пенсия в регионе составляет 13,3 тысячи рублей у работающих, 13,6 тысячи рублей — у неработающих пенсионеров.

Комиссия «Единой России» по этике на ближайшем заседании рассмотрит высказывания депутата Набиева. Об этом сообщает пресс-служба партии со ссылкой на главу комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Василия Пискарева, передает ТАСС.

«Мы дадим принципиальную оценку этому возмутительному заявлению и обсудим вопрос совместимости позиции волгоградского депутата с дальнейшим пребыванием в рядах «Единой России», — заявил Пискарев.

Он напомнил, что президент РФ Владимир Путин в своем послании Федеральному собранию заявил о необходимости внимательного и чуткого отношения к людям со стороны чиновников.

Замсекретаря генсовета «Единой России», ответственный секретарь комиссии по этике Евгений Ревенко подчеркнул, что заявление Гасана Набиева вызывает оторопь и возмущение и не имеет ничего общего с позицией партии.

«Мы разделяем справедливое возмущение людей, одной только фразой волгоградский депутат унизил многих наших сограждан, которые всю свою жизнь честно и добросовестно трудились», — заявил Ревенко.

Согласно декларации о доходах, за 2017 год бывший гендиректор волгоградской структуры «Газпрома» Гасан Набиев заработал почти 14 млн рублей.

 

Источник

размер пенсий

Реальный размер пенсий вырос в январе на 0,8%

Реальный размер пенсий вырос в январе на 0,8%

Реальный размер средней пенсии (считается с поправкой на инфляцию) в январе 2019 г. увеличился на 0,8% по сравнению с январем прошлого года, свидетельствуют данные Росстата.

Средний размер назначенных пенсий в январе составил 14 102 руб., он вырос за год на 5,8%. Это 34,3% от средней зарплаты до удержания НДФЛ.

По итогам 2018 г. пенсии неработающих пенсионеров были индексированы на 7,05% (средняя прибавка составила 1000 руб.) в связи с пенсионной реформой при инфляции в 4,3%.

В 2018 г. средний размер пенсий составил 13 360 руб. Он увеличился по сравнению с предшествующим годом на 3,7%, а с учетом единовременной выплаты пенсионерам 5000 руб. в январе 2017 г. – на 0,4%. Однако реальный размер пенсий по итогам 2018 г. вырос лишь на 0,8%, а с учетом выплаты – и вовсе сократился на 2,4%.

В 2019 г. власти по поручению президента Владимира Путина изменят порядок расчета социальной доплаты к пенсиям, которая доводит выплаты неработающим пенсионерам до прожиточного минимума. В результате этой меры должны выиграть бедные пенсионеры. Если раньше размер доплаты определялся исходя из разницы проиндексированной пенсии и прожиточного минимума пенсионера, то теперь он не будет зависеть от индексации.

Законопроект о доплатах к пенсиям сверх прожиточного минимума правительство внесло в Госдуму 4 марта. Социальные доплаты будут пересчитаны с начала 2019 г.

 

Источник

государственная инспекция труда

По требованию госинспектора труда задержанная заработная плата работнику выплачена

Государственная инспекция труда с последними новостями. О защите прав работника в борьбе с работодателями в Ростовской области. Сегодня о неблагополучном ЧОПе.

О задолженности по заработной плате за октябрь и ноябрь 2018 года стало известно только в феврале текущего года из обращения в Государственную инспекцию труда в Ростовской области работника ООО «ЧОП Русь». Проведённая проверка соблюдения трудового законодательства в данной организации выявила нарушения статей 22, 136 и 140 Трудового кодекса Российской Федерации. По результатам проверки виновные в них должностные лица привлечены к административной ответственности. Работнику ООО «ЧОП Русь» выплачена задолженность по заработной плате в сумме более 16 000 рублей.

Источник
средняя зарплата

Средняя зарплата чиновников в 2018 году. Данные Росстата

Средняя зарплата федеральных чиновников в 2018 году выросла на 5,4%, достигнув 126,6 тысячи рублей, следует из данных Росстата.

Зарплата чиновников в целом в три раза превышает среднюю зарплату россиян (в 2018 году составила 43,4 тысячи рублей). Больше всех получают сотрудники аппарата правительства: их среднемесячная зарплата равняется 240,4 тысячи рублей (рост на 5,7% по сравнению с 2018 годом).

На втором месте — администрация президента со средней зарплатой 236,7 тысячи рублей (по сравнению с 2018 годом рост составил 8,8%). На третьем месте Совет Федерации (средняя зарплата — 186,4 тысячи рублей).

 карьерная консультация

Больше всего за прошлый год выросли средние зарплаты сотрудников Федеральной службы судебных приставов — на 38,5%, до 124,8 тысячи рублей. Зарплаты в аппарате уполномоченной по правам человека Татьяны Москальковой выросли на 25,7% (108,3 тысячи рублей).

Сильнее всего зарплаты сократились в Следственном комитете — на 22,2%, до 59,5 тысячи рублей. В 2017 году зарплаты в СК выросли на 32,8%. Самые низкие зарплаты среди госслужащих зафиксированы в Роснедрах (62,2 тысячи рублей), Росархиве (63,2 тысячи рублей) и Росрезерве (64,2 тысячи рублей).

В статистике Росстата не учитывались зарплаты сотрудников ФСБ, ФСО и других спецслужб.

Среднемесячная номинальная зарплата в России в 2018 году выросла на 10,9%, реальная зарплата — на 6,8%. На статистику повлияло увеличение зарплат бюджетникам в период президентских выборов в марте 2018 года.

 

Источник

 

 

 

 

 

обновленный перечень

Новый перечень вредных для женщин работ будет принят до конца марта

Обновленный перечень производств, вредных для репродуктивного здоровья женщин, прошел обсуждение в Минюсте и будет принят в течение месяца, рассказал ТАСС в пятницу заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации Алексей Черкасов.

Ранее Минтруд выступил с предложением при пересмотре перечня учесть факторы, влияющие на репродуктивное здоровье женщин. В частности, говорилось об ограничении отдельных видов работ для женщин детородного возраста. Министерство планирует исключить из этого перечня работы, которые не применяются в современном производстве, и составить перечень веществ, опасных для репродуктивного здоровья женщин, на которых ограничивается применение труда женщин детородного возраста.

«Я думаю, что в этом месяце работа завершится. Перечень уже второй раз проходит общественные обсуждения, прошел все замечания Минюста, поддержан российской трехсторонней комиссией. Мы ожидаем, что в этом месяце перечень будет принят», — сказал Черкасов.

Ранее заместитель министра отмечал, что существующий перечень вредных для женщин работ устарел и ему необходимо обновление, которое позволит отойти от стереотипа, какая профессия является женской, а какая нет. «Необходимо даже уйти от наименования профессий [в перечне], а сконцентрироваться на списке производств, которые влияют на репродуктивные функции женщин», — отметил Черкасов.

В феврале 2018 года глава Минтруда Максим Топилин заявлял, что перечень должен пересматриваться из-за улучшения условий труда. Сегодня перечень вредных для женщин профессий включает в себя около 400 наименований. Ограничения есть во многих отраслях: металлообработка, горные работы, работы со свинцом, а также на железнодорожном транспорте и включают такие профессии, как машинист и помощник машиниста локомотива, составитель поездов и осмотрщик вагонов.

Женский форум «Роль женщин в развитии промышленных регионов» проходит в Новокузнецке 1-2 марта. Его участники — гости из 16 стран и 39 субъектов РФ, это женщины-парламентарии, представители исполнительных органов власти, международных организаций, деловых кругов, бизнеса, научного сообщества. В рамках форума планируется подписание нескольких соглашений, которые касаются развития моногородов, детского спорта, культуры, благоустройства.

Источник

Самозанятым придумали новую мотивацию для регистрации в налоговой

Самозанятым придумали новую мотивацию для регистрации в налоговой

Самозанятым придумали новую мотивацию для регистрации в налоговой

Дмитрий Медведев подписал постановление о зачете самозанятым страховой стаж в период уплаты взносов в Пенсионный фонд.

Самозанятые могут делать добровольные взносы на пенсионное страхование через приложение «Мой налог».

Напомню, что налоговая ставка для самозанятых составляет 4% от дохода от физлиц и 6% — от ИП и юрлиц. При этом максимальный доход может составлять 2,4 млн руб в год.

#работаростов #работаростовнадону #вакансииростов#ростоввакансии #ростовнадону
#подборперсонала #кадровоеагентство #работа61#бцлиганаций #балуростов #ростовглавный#ищуработуростов #чатhr #удаленнаяработа#пенсионныйвозраст #l4l #чатhr_28

предприниматель

Сельский предприниматель убит за издевательства над работниками

Портал «ЮграPro» сообщил об убийстве предпринимателя Владимира Теплова, который проживал в селе Ванзеват Белоярского района Ханты-Мансийского автономного округа. На место происшествия прибыли шесть полицейских на снегоходах.

«ЮграPro» ссылаясь на источник среди местных жителей сообщил, что убийство произошло либо ночью 24 февраля, либо ранним утром 25 февраля. Источник утверждает, что Теплов был неоднократно уличен в издевательстве над своими работниками, избивал их и морил голодом. Местные жители рассказывают, что после Нового года предприниматель запретил своим работникам брать какие-либо товары в магазине под запись. Это и другие издевательства бизнесмена могли стать причиной для убийства, — считают жители села.

На данный момент официального подтверждения от правоохранительных органов не поступало. Но ранее Владимир Теплов уже вызывал интерес полицейских. В 2017 году МВД организовало проверку его предприятия из-за жалоб местных жителей. Тогда сотрудники полиции прилетели к бизнесмену на вертолете, однако никаких нарушений не выявили.

 

Источник

рекрутинговое агентство

Четыре причины обратиться в рекрутинговое агентство ​

Сегодня я покажу четыре причины обратиться в рекрутинговое агентство. Здесь не путать с кадровым агентством, на которое предприниматели возлагают пустые надежды. Тратят уйму времени на ожидание «бесплатных» кандидатов.
Когда условный предприниматель начинает свое дело, он покупает франшизу, например, оборудование, арендует помещения и много чего другого. Но основной проблемой всегда является подобрать персонал. Персонал, который будет двигать бизнес вперед, а не напротив. Если мы хотим открыть точку быстрого питания, то мы думаем о печах, витрине, холодильнике, санэпидемстанции, но забываем про людей. Если мы хотим открыть мелкое производство, то мы читаем стоимость станка, склада, логистику, но забываем про людей.
Вот такими я вижу четыре причины обратиться к внешнему подрядчику

Экономия времени

Любой предприниматель занимается большим объемом работ и ему некогда заниматься подбором персонала. От нехватки времени теряется структура подбора, его качество. Предприниматель не ведет необходимую отчетность, теряет горячих кандидатов от банальной невнимательности, ведь текущие дела нависают лавиной.
Когда я был руководителем филиала страховой компании, то подбор персонала в Ростове-на-Дону ложился полностью на мои плечи. Это несмотря на то, что по Дирекции в ЮФО есть штатный hr специалист. Помимо подбора, я должен был обучать новых сотрудников продажам продукта, контролировать выполнение планов продаж текущими специалистами. Признаюсь, подбор мне не мешал, но он осуществлялся абсолютно неправильно. Мной не велся учет проведенных интервью, не делались отчеты. Все делалось по наитию, дилетантский подход. У меня была постоянная просадка одной позиции в штатном расписании, приходилось постоянно перекрывать план этой пустующей позиции. Короче говоря, нервы это делало еще как. Жаль мне никто не показал четыре причины обратиться в рекрутинговое агентство.
Очень тяжело совмещать в себе всё. При росте бизнеса, совсем не остается времени на бухгалтерию, SMM и рекламу и на подбор персонала соответственно. Поэтому, время — основная ценность, которую получает клиент рекрутингового агентства.
Один из постоянных клиентов нашего агентства по подбору владеет торговой компанией. За последние шесть месяцев мы подобрали ему шесть сотрудников, что составляет примерно 30% его компании на сегодняшний день. Если бы он занимался подбором всех этих людей, то он упустил бы важные встречи, командировки в Санкт-Петербург и Москву или наоборот эти поездки помешали бы ему поймать на рынке труда качественный персонал. Среди подобранных ему сотрудников бухгалтер и три сотрудника контактного центра, замечу, что эти позиции являются ключевыми для торговой компании. Промедление в подборе означала бы потерю реальной выручки.

Качество выполненных работ/гарантия

Обращаясь в рекрутинговое агентство, заказчик получает готовые решения и все прелести качественного подбора персонала. Перед тем как начать подбор, сотрудник уважающего себя агентства проведет плотный анализ предприятия и выявит потребность. Это позволяет подобрать качественного сотрудника, который подходит предприятию не только по профессиональным, но и по человеческим, ментальным качествам.
Как правило, при работе с агентством, заказчик получает разные фишки, в том числе и возможность гибкой системы оплаты. Например, мы в агентстве КадровиК с января стали практиковать по сложным позициям трехступенчатую систему оплаты. Это дает возможность нашим заказчикам чувствовать себя уверенней при работе с нами, а нас заставляет качественней осуществлять подбор персонала. То есть окончательный расчет происходит только по истечению испытательного срока, найденного сотрудника.
Клиенты агентства практически всегда получают гарантию на услуги по подбору, которая включает бесплатную замену. Мы, например, можем обеспечить гарантию на замену сроком до полугода. Стоит заметить, что в каждом рекрутинговом агентстве Ростова-на-Дону условия разные, но это все сказывается на уровне оплаты.

Низкая стоимость подбора

Многих собственников при обращении в наше агентство пугает стоимость подбора. В среднем стоимость равна одной месячной зарплате искомого специалиста. Но тут я остановился бы подробнее и посчитал.
Возьмем, к примеру, развивающееся предприятие, в котором нет hr службы. При срочном подборе двух продажников и бухгалтера в единственном лице, собственник потратит на услуги рекрутера примерно от 120 000 рублей до 150 000 рублей. Конечно, эта цифра зависит от условий для нанимаемых сотрудников. И в течение первого месяца, он получит релевантных кандидатов, которых посадит на рабочие места и начнет получать новую прибыль и оптимизацию силами принятых.
Если нанимать штатного hr специалиста, то получится примерно следующее. Затраты на поиск и оформление самого кадрового сотрудника будут примерно следующие.  20 000 рублей доступ к работным сайтам, размещение вакансии на основных площадках около 6000 рублей. Оклад специалиста кадровой службы 40 000-45 000 рублей, поскольку начинающего специалиста брать смысла нет. Налоги за этого специалиста еще около 15 000 рублей. Оборудование рабочего места нашего кадрового специалиста примерно 40 000 руб. Итого мы получаем, что только в первый месяц подбора наш условный предприниматель тратит 121 000 рублей. А принятому кадровику нужно будет платить зарплату каждый месяц. Это я еще идеализирую, поскольку можно ошибиться с выбором hr-а и через два, три месяца придется искать нового.

Свежий взгляд со стороны

Даже при наличии действующего отдела персонала на предприятии собственник принимает решение о привлечении внешнего подрядчика. У штатного hr со временем происходит замыливание глаз. Сотрудники hr отдела перестают замечать элементарные вещи. Теряют кандидатов по самым глупым обстоятельствам. Теряют хватку.
Многие приглашают внешних подрядчиков именно для встряски, чтобы оценить ситуацию из вне.
Однажды, нас пригласили на встречу с собственником крупного завода металлоконструкций. Мы долго обсуждали потребность, стоимость подбора одного рабочего, одного ИТР. Но потом я попросил встречи с hr специалистом. По итогу, мы предложили найти нового сотрудника кадровой службы. Дело в том, что старый вообще не владел информацией о рынке труда и подбора. Она до сих пор размещала объявления только в газетах. А это 2017 год был, на секундочку. Замена hr специалиста обошлась клиенту гораздо дешевле, а нам нервы дороже. Ведь, подбирать рабочих на завод то еще удовольствие.
Исходя из вышесказанного, я рекомендую предпринимателям не бояться привлечения «варягов». Учесть мои четыре причины обратиться в рекрутинговое агентство. Помните, что всегда можно найти приемлемый для себя вариант.
О нас: рекрутинговое агентство «КадровиК» помогает предприятиям Ростова-на-Дону в подборе персонала. Привлекая нас, вы всегда получите высокие гарантии на услуги агентства, удобные варианты оплаты и справедливую цену. Мы постараемся грамотно использовать свой опыт и помочь вам.
Чтобы получить консультацию о подборе персонала можно написать на rabota@kadrovikdion.ru. Позвонить по номеру +7(938)148-24-25. Постучаться в мой Telegram @johnrecruiter
Иван Сафонов

Сотрудники завода Coca-Cola в Мексике начали бастовать из-за низкой оплаты труда

Около 500 сотрудников завода Coca-Cola в мексиканском городе Матаморос начали бастовать против низкой оплаты труда. К сотрудникам завода присоединились их семьи.

Местные власти отмечают, что работники завода ведут себя спокойно. Никаких столкновений либо массовых беспорядков не зафиксировано. Руководство завода воздержалось от публичных заявлений. Бастующие утверждают, что руководители предприятия еще не выходили с ними на связь и не предлагали найти совместное решение.

Основное требование бастующих — повышение заработной платы на 20%, а также выплата премии каждому сотруднику в размере 32 тысяч песо.

Источник